病院のご案内
看護部のご紹介
看護部長紹介
当院は、2021年3月二日市より那珂川市に新築移設しました。那珂川市に初の複数診療科を有する病院として「地域医療への貢献」という当院の使命をしっかり果たせるように、職員が一丸となり頑張っております。
看護部は、「やさしく心のこもった看護を提供します」を理念とし、患者さんのかけがえのない人生を、患者さんらしく生きていただくために、ケアリングとユマニチュードの実践を大切にしております。
看て、触れて五感で感じ、考え、相手の思いを汲み取り、患者さんやご家族との信頼関係を築きながら多職種チームと連携して看護を実践し、患者さんやご家族から「あなたがいて良かった」「この病院で良かった」と感じていていただけるような看護職員の育成を目指しています。
また、看護師のワークライフバランスを考え、働きやすい職場風土を目指しています。誰もが誰かの母であり、父であり、子どもであり、配偶者でもあります。 それぞれの役割と看護師人生が両立できるように、そして笑顔で働け、職員同士がお互いを認め合い、助け合える職場を目指しています。
スタッフ1人1人が、それぞれに持っている看護能力を発揮できるような人材育成・職場環境の構築にも力を注いでいきたいと思っております。
看護部の目標
令和７年度
- 1）「患者中心」の視点で、チーム医療の強化 （部署および部門間の垣根を超えた職員間のコミュニケーション円滑化・心理的安全性の醸成・多職種での意思決定支援・患者権利の擁護）
- 2）人が育つ職場づくりの醸成 （キーワード：日々の業務で基準、手順の活用の推進・中途採用者を全員で支援する風土・管理者が管理業務に専念できるための業務改善・新卒者受け入れ体制の準備）
看護部クレド
私たちが、看護の使命を果たすためには看護職員のひとり一人が、我々が目指す看護をしっかりと理解しておくことが求められます。そのため、クレドとして示しました。職員はいつも身に付けており、時々ふりかえっています。
ちくし那珂川病院の看護部クレド
「クレド」とは、心がけるべき信条の事です。当院看護部は、患者さんへの「優しく、心のこもった看護」の提供を最も大切な使命と心得ています。
そのために以下の4つを実践していきます。
- 自分の大切な人を看護するのと同じように患者さんを看護します。
- 患者さんのかけがえのない人生を尊重します。
- 患者さん・看護者の双方向の心に残る関係づくりを目指します。
- 看護問題の解決に責任を持ちます。
看護実践においては以下の5点を患者さんに寄り添い、解決のゴールを目指します。
- 『共有』 患者さんのことを知る努力をします。
- 『共感』 患者さんの様々な苦痛を感じとります。
- 『肯定』 患者さんの頑張りを認めます。
- 『支持』 必要な支援を行います。
- 『強化』 実践を一緒に振り返ります。
- 『尊重』 かけがえのない患者さんの人権を尊重します。
教育計画
私たちが、適切な看護を提供するためには、最新の知識・技術、人の尊厳を大切にできるための倫理的感受性が必要です。そのためには、忙しい中でも教育は重要と考えております。法人内の認定看護師の協力を得て、認知症ケア、褥瘡ケア等の学習も継続して行っております。
教育理念
喜悦会の病院理念と看護部の理念を基盤とし、地域に信頼される質の高い看護が提供できる看護職員を育成します。
教育方針
- 正確な看護実践能力を身につけ、的確に判断し行動できる看護職員を育成します。
- 看護の倫理観に基づいた、豊かな人間性と社会性を備えた看護職員を育成します。
- 主体的に学習し、自己のキャリアアップを目指す看護職員を育成します。
ユマニチュードをみんなで実践しています
「ユマニチュード」とは、フランス生まれの認知症ケアの技法です。当院は、平成27年より、看護補助者も含めた看護職員全員で実践しています。
前任看護部長の佐伯 輝子氏が、「健康上の問題や年齢による影響でさまざまな機能が低下して日常生活において人の手を借りなければならない状況になった患者さんを、最期の日まで尊厳をもって暮らしていただけるような看護を提供したい。」という強い願いから、ユマニチュードの院内教育体制を構築し、当院の看護部のブランドとなりました。
ユマニチュードは「哲学」と「技法」により成り立っています。ケアを必要とする人の人間らしさを尊重し続けることがユマニチュードの哲学です。患者さんが人間らしい存在であり続けることを支えるために、ケアを行う人は常に「私はあなたのことを大切に思っていますよ。大丈夫ですよ。」という優しさのメッセージを発信し続けることが重要です。認識力の低下している患者さんにそれをしっかり伝えるための技術は、「見る」「触れる」「話す」「立つ」の４つの柱です。この哲学と技法を看護部教育計画の中に組み込み、確実な実践に結び付けられるように、ユマニチュード委員会と教育委員会が中心となり取り組んでいます。
日々の多忙な業務でつい業務中心の思考になりがちな職場環境の中で、このユマニチュード研修を受講することで、「あなたのことを大切に思っていますよ。」という看護の原点に立ち返ることができ、「大切な人をケアするようにケアをしたい。」という気持ちが自然に湧き上がってくるという声も聞かれます。4つの技法を活用したグループ演習では、参加者同士で患者さんの気持ちを疑似体験ができたり、実技を通じてケアする人の優しさを感じることができる貴重な時間となっているようです。
これからも、看護スタッフの優しさが患者さんの安寧につながり、微力ながらも「人間らしさ」を支えられていることを実感できる喜びを感じることができるような看護スタッフが、ひとりでも多く増えることを目指してユマニチュードの実践に取り組んでいきたいと思っています。
